Ուրբաթ, 14.08.2020, 13:25
Ողջույն, Անցորդ: Լավ օր եմ ցանկանում: Ժպտա:


Հոդվածներ

Գլխավոր » Հոդվածներ » 2012 թվ. » Ապրիլ #01

Իսկական Լիդեր
Իսկական Լիդեր

Տարբեր մարդկանց համար «առաջնորդ» բառն ունի խիստ տարբեր նշանակություն: Այսօր մեր հասարակության մեջ առաջնորդությունը թերագնահատված է, և որոշակի շրջանակներում այն երբեմն ուժեղ հակազդեցություն է առաջացնում: Սակայն այսօր, ավելի քան երբևէ, այն առավել մեծ կարևորություն ունի: Աշխարհը կանգնած է մի ճգնաժամի առաջ և իրական առաջնորդների կարիք այն իրոք ունի:

Առաջնորդությունը քեզ համար պատվանդան ստեղծելը չէ, այլ մարդկանց «կյանքերը փոխելու», կարևորագույն նպատակներին հասնելու պատասխանատվություն վերցնելն է:
Առաջնորդ չի նշանակում լինել ուշադրության կենտրոնում, այլ լինել օրինակ ուրիշներին քաջալերելու և հույս տալու համար (առանց կատարելություն պահանջելու):

Առաջնորդությունը երբեք սեփական անձի համար չէ. այն միշտ ուրիշների համար է: Այն ոչ թե անձդ գոհացնելու, այլ մարդկանց համար է, վերջիններիս գոհացնելու համար է:



Ի՞նչ է առաջնորդը: Ո՞վ է առաջնորդը: Առաջնորդության հարյուրավոր սահմանումներ կան: Դրանցից շատերը կենտրոնանում են անհատի ֆիզիկական ու մտավոր կարողությունների վրա և շեշտվում են ավագության կամ առաջնորդության այս կամ այն կողմերը: Թեպետ այդ սահմանումներն օգտակար են, բայց ամբողջական չեն:

Առաջնորդ լինել նշանակում է պատասխանատվություն և նախաձեռնություն վերցնել: Դա նշանակում է ուրիշներին ոգեշնչել և կազմակերպել այնպես, որ միասին հասնենք տրված նպատակին:

Ամենահռչակավոր առաջնորդները հաճախ ակնառու աշխարհակալներ են լինում: Այնուամենայնիվ, հավատարիմ տնտեսները և թվացյալ անկասկացող կառավարիչները գուցե առավել կարևոր են, քանի որ այն, ինչը նվաճվում, բայց չի խնամվում և չի պաշտպանվում, արդյունքում շատ արագ քայքայվում է:

Պարզագույն սահմանումը, որ ես սովորաբար օգտագործում եմ, հետևյալն է. առաջնորդությունը մարդկանց մի խումբ Ա կետից Բ կետը առաջնորդելու կարողությունն է: Առաջնորդություն նշանակում է այլ մարդկանց ներգրավում: Նրանք կարող են լինել շատ կամ քիչ: Քանակն այստեղ ոչինչ չի որոշում:

Ինչ-որ մեկն ասել է.«Եթե դու առաջ ես շարժվում և շրջվում ու տեսնում ես, որ մարդիկ քեզ հետևում են, ուրեմն դու առաջնորդ ես»: Այսպիսով` առաջնորդությունը կամ ավագությունը մի խումբ մարդկանց Ա կետից Բ կետ տանելու կարողությունն է. առաջնորդը այս խմբի հետ որոշակի հարաբերություն ունի: Այստեղ պետք է առկա լինի փոխադարձ վստահության գործոնը, քանի որ առաջնորդությունն առանց փոխհարաբերության չի կարող գործել: Առաջնորդը չի կարող գործել հեռակառավարման վահանակով: Բոլոր առաջնորդները պետք է կարողանան տեսնել, թե ինչ կա ոլորանի այն կողմում և տեսնել այն, ինչ չեն կարող հասկանալ ու տեսնել ուրիշները:

Առաջնորդը, անկախ դիրքից, կարիք ունի ծառայելու ուրիշներին:Բայց դա չի նշանակում, որ առաջնորդը պետք է թողնի այն դիրքը, առաջադրանքը և մանդատը, որ նրան վստահվել է:

Բայց և այնպես, առաջնորդությունը կամ առաջնորդ լինելը քո «ես»-ը ցուցադրելու համար բեմահարթակ ձեռք բերելը չէ, այլ նպատակին հասնելու համար պատասխանատվություն վերցնելն է:

Լուսինե Մարգարյան
Բաժին` Ապրիլ #01 | Ավելացրեց` Tado-sempai | Հեղինակ`
Դիտվել է 389 անգամ| |Վարկանիշ` 3.7/3
ՄԵկնաբանվել է 0 անգամ
Only registered users can add comments.
[ Sign Up | Login ]
Օգտակար ինֆորմացիա
ամսագրի Ձեր ցանկացած համարն ընթերցելու համար սեղմեք համապատասխան համարի շապիկին
Գլխավոր ցանկ
Գովազդ
Հունիսի 1-ին մոսկովյան 25 հասցեում բացվեց արդեն մեզ բոլորիս հայտնի LAKI քաղցրավենիքների նոր կաֆետերիան: Առաջին խորանարդ
Ենթացանկ
Ապրիլ #01 [23]
Մեր ամսագրի անդրանիկ համարը` Ապրիլ 2012, կամ #Ապրիլ 01, կամ ուղղակի Ապրիլ :)
Մայիս #02 [23]
Մեր ամսագրի երկրորդ համարը` Մայիսը
Հունիս #03 [14]
Հուլիս #04 [23]
Օգոստոս #05 [23]
Սեպտեմբեր #06 [23]
Reading Hall [5]
Հայաստանի պատանի ընթերցասերների միավորման կողմից իրականացված գրքի երևանյան տոն:
Հոկտեմբեր #07 [22]
Նոյեմբեր #08 [16]
Դեկտեմբեր #09 [23]
Ապոկալիպսիս [5]
Երաժշտական Բլոկ
Գովազդ
Տարածե'ք մեզ
Գովազդ
Երրորդ խորանարդ Կարող եք գտնել Երևանի բոլոր գրախանութներում: 
Գինը' 4200 դրամ
Գովազդ
Մանրամասն տեղեկությունների համար սեղմեք նկարի վրա: Չորրորդ խորանարդ
Հարցում
Ի՞նչ տարբերակով եք սիրում կարդալ գեղարվեստական գրականություն
պատասխանել է 28 մարդ
Առաջարկում ենք'